На работу в Новосибирск требуется все больше специалистов.
Новосибирск оказался в трудной ситуации - рынку труда кардинально не хватает специалистов инженерно-технического класса, врачей, продавцов и простых рабочих. И это не уникальная ситуация, кадровый голод испытывает сегодня практически каждый крупный город страны. Власти предпринимают массу попыток, чтобы вывести рынок труда из кризиса. Многие средние специальные учебные заведения расширяют число предлагаемых специальностей и предлагают бонусы абитуриентам. Промышленные предприятия организуют практику для учащихся техникумов и колледжей. Работодатели Новосибирска молодым специалистам обещают социальную и материальную поддержку. Но ситуация меняется слабо. Во-первых, потому что многие выпускники техникумов работе предпочитают поступление в вуз.
Молодежь идет получать высшее образование, чтобы попасть, в так сказать 'касту белых воротничков'. Даже в качестве подработки молодые люди сегодня намного реже выбирают физический труд. Студенты с удовольствием устраиваются на работу в офисы Новосибирска, и совсем не идут грузчиками, сторожами, прорабами, помощниками на стройку. Вот кто готов трудиться на таких должностях, так это трудовые мигранты.
На работу в Новосибирск из стран ближнего зарубежья, а так же из Китая, Турции, Северной Корее ежегодно приезжают порядка 100 тысяч мигрантов. Они устраиваются в розничные торговые сети, на рынки и на стройки. Кроме младшего обслуживающего персонала городу требуется и средний менеджерский состав. Но в том, что местные жители не идут в торговлю, виноваты сами прямые работодатели Новосибирска. Повсеместно они предлагают продавцам, кассирам, грузчикам, контролерам самую низкую в регионе заработную плату - от пятнадцати до восемнадцати тысяч рублей. Например, в Красноярском крае в торговле средняя заработная плата составляет 18 - 22 тыс. руб.. Если владельцы торгового бизнеса и дальше не изменят финансовую политику в отношении своего персонала, то кадровый вопрос в этой сфере еще долго будет оставаться открытым.
А вот в медицине в ближайшее время проблема дефицита кадров будет решена. На данный момент в Новосибирске открыто более 200 вакансий терапевтов, акушеров, педиатров, врачей скорой помощи и других медицинских специалистов. Для привлечения врачей в Новосибирской области внедряется бюджетная программа материальной поддержки. По 300 тысяч рублей выплачивается всем врачам, которые впервые устроились на работу в медучреждения Новосибирска и Новосибирской области. За 2013 год уже будет закрыто 60 вакансий. Главное требование для участников этой программы - нельзя увольняться в течение трех лет. Иначе 300 тысяч придется вернуть в бюджет.
Экономика Новосибирска динамично развивается, открываются новые предприятия, налаживаются торговые связи с зарубежными партнерами, появляются новые рабочие места. Но пока число предложений превышает спрос со стороны новосибирцев. Потому на работу в Новосибирск приглашаются все желающие!