Несмотря на то, что охвативший весь мир экономический кризис серьезно пошатнул сферу строительства, новые объекты продолжают возводиться, и с каждым месяцем все активнее. Устроиться на работу на стройке сегодня уже не так сложно, как год назад, - однако опасность оказаться обманутым остается, поэтому дадим несколько советов, как не попасться в сети мошенников.
Во-первых, при первой же встрече с заказчиком человек или бригада, которая ищет работу на стройке, должна точно выяснить детали проекта. Часто заказчики имеют весьма смутное представление о том, что и за какую сумму хотят получить. В итоге при работе над проектом подобный клиент будет вечно недоволен тем, что видит в действительности, по сравнению с картинкой в своем воображении, а следовательно, будет недоволен и качеством выполнения работ. Также необходимо четко оговорить все сроки, требуемые материалы и т.п. Уже на этапе обсуждения проекта строительства заказчик должен максимально точно представлять, во что ему выльются работы, включая покупку стройматериалов и оплату строителям. И если при подсчетах вы увидите в глазах заказчика неуверенность или сомнения, еще раз подумайте, стоит ли браться за его проект. Работа на стройке за городом также подразумевает наличие жилплощади или хотя бы временного пристанища - об этом заказчику также необходимо напомнить при первой встрече.
Когда клиенты и исполнители работ на стройке находят друг друга с помощью специализированных изданий или авторитетных сайтов вроде 'Лиги Мастеров', вероятность встретить недобросовестных заказчиков не слишком велика. Однако при самостоятельном поиске желательно обезопасить себя, потребовав заключения договора на строительные работы. В бумагах должен быть оговорен объем работ, необходимое количество стройматериалов, сроки и, конечно же, заработная плата, а также санкции при нарушении условий договора. Поскольку договор является гарантией безопасности строительства и для заказчика, факт нежелания клиентом заключать договор - очень подозрительный признак, который нельзя игнорировать. Лучшее решение - работа на стройке с предоплатой и договоренностью о ежемесячной (или чаще) выплате заработной платы. Именно такой вариант позволит заказчику эффективно контролировать ход работ, а строителям - получать заслуженное регулярное вознаграждение.